Які норми тривалості робочого часу для неповнолітнього працівника — Держпраці

Фахівці Центрального міжрегіонального управління нагадали роботодавцям про максимальну тривалість робочого часу неповнолітнього працівника.

Вони звернули увагу на те, що неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас такі працівники користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.

Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:

• 16-18 років - до 36 годин на тиждень;

• 15-16 років - до 24 годин на тиждень;

• учні 14-15 років (під час канікул) - до 24 годин на тиждень.

Якщо протягом навчального року у вас працюють учні, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:

• 16-18 років - до 18 годин на тиждень;

• 15-16 років - до 12 годин на тиждень;

• 14-15 років - до 12 годин на тиждень.

• Джерело